Ismael Cala se define como un principiante, alguien que no se cansa de aprender. Con un currículum como periodista, escritor, conferencista, productor y presentador de radio y televisión, es autor de best sellers en temas de liderazgo, emprendimiento y desarrollo personal. Destaca como embajador del concepto de felicidad corporativa en América Latina y durante más de cinco años presentó el show CALA de CNN en Español. “The New York Times” lo calificó como “el Larry King latino”. En la actualidad se le considera uno de los comunicadores más importantes del continente americano y su mensaje de emprendimiento social, mindfulness y bienestar ha impactado a millones de personas que siguen su obra en libros, seminarios, talleres y conferencias. Aprovechando su estancia en Sevilla, la revista Escaparate habla con él para conocerlo un poco más y para que nos hable sobre su nuevo libro, entre otras cosas.
¿Quién es Ismael Cala?
Ismael Cala es un intrépido, curioso, explorador de consciencia. Es una persona que aprovecha sus talentos y habilidades de comunicación para acompañar a organizaciones e individuos en su crecimiento, en su despertar de consciencia.
Soy un principiante, alguien que no se cansa de aprender, desaprender y reaprender, especialmente en lo que concierne a temas que hacen que el ser humano tenga alto rendimiento.
Háblenos sobre su nuevo libro
Fluir para no sufrir es la recopilación detallada de los 11 principios del bambú, los cuales son la base esencial del estilo de liderazgo que propongo. En él, hablo de aprender a soltar cargas o hábitos que nos impiden crecer en cualquier ámbito de nuestra vida. Si el cambio es una parte natural de la vida, ¿por qué aferrarse a una única alternativa?
Por supuesto, hay que tener en cuenta que cuando hablo de aprender a fluir y aceptar, es en alusión a comprender que existen factores externos que pueden cambiar nuestra ruta, pero es también hacer que las cosas pasen. No podemos sentarnos a esperar que las cosas nos lluevan del cielo.
Es necesario estudiar, a través del autoconocimiento lo que la educación escolar no nos dio, porque nos prepararon para ser entes productivos, para servirle a la sociedad, pero no sabemos servirnos a nosotros mismos con respecto a nuestro mundo interior, cómo funciona nuestro cerebro, cómo es que los hábitos construyen nuestro camino de vida, y ni hablar del tema de la espiritualidad o la inteligencia emocional, que tanta falta le hace hoy a nuestras sociedades occidentales.
¿Qué destacaría de Fluir para no sufrir?
Te puedo decir que es un libro muy pragmático, con mucho rigor científico. Su proceso de gestación tomó unos 5 años, porque la pandemia nos sorprendió mientras trabajábamos en él. De hecho, el título llegó en una meditación al amanecer, en mi apartamento.
“Fluir para no sufrir” ni siquiera era el título original del libro, sino “Los 11 Principios del líder bambú”, pero con todo lo vivido durante el confinamiento, comprendí que para hablar del liderazgo bambú, había que hacer énfasis en aprender a aceptar los cambios, para poder prepararnos ante cualquier eventualidad o meta que deseemos alcanzar.
¿Qué le trae por Sevilla?
A mí me encanta esta ciudad, la verdad. Tengo muy buenas amistades acá, así que he aprovechado de visitar amistades, mientras tenía algunas reuniones sobre mis proyectos actuales y de futuro acá en España.
¿De qué trata el Método Cala?
El Método Cala es una síntesis de todos los principios, leyes universales y temas que desde las neurociencias, como la inteligencia emocional y espiritual, la psicología positiva, la epigenética, entre otras ramas hoy científicas; yo he podido tener y mezclar, pues me han ayudado a enriquecer mi vida, y quiero compartirlas con el mundo.
Es un método que pronto verá la luz. Sin embargo, debo advertirte que el mismo abarca toda la bibliografía que he hecho a lo largo de estos años, desde mi primera publicación que fue “El poder de escuchar”, hasta “Fluir para no sufrir” que es la más reciente.
Se trata del programa más amplio en el que hemos trabajado hasta ahora. Tendrá audios, meditaciones guiadas, ejercicios prácticos, exámenes. Muy pronto estaremos anunciando su salida.
Además del nuevo libro, ¿en qué otros proyectos se encuentra trabajando?
Estoy trabajando con la Universidad Hispana de Mentores, de la mano de Clase Latam y nuestro socio estratégico Edgar Ospina Ospina, y el Cala Group.
La Universidad Hispana de Mentores persigue a través de la mentoría, como una herramienta de autoconocimiento y acompañamiento, que las personas puedan identificar y alcanzar su propósito de vida, porque lamentablemente las estadísticas explican que aunque existe una masa laboral importante, la gran mayoría de esas personas trabaja incansablemente sin un objetivo de vida.
También estamos trabajando en el Cala Center, que es un centro de bienestar en el sur de la Florida (Miami), donde hacemos todos nuestros eventos: Cala Speaking Academy, Diplomado de Meditación y Mindfulness, Manifiesta Tu Destino, y también está abierto para que otros maestros puedan traer sus retiros o seminarios, o que algunas corporaciones puedan hacer sus actividades extramuros en esos espacios.
Tenemos un jardín botánico en medio de este centro de bienestar que es súper inspirador.
Por otro lado, con Planeta y Editorial Diana hemos trabajado en 11 meditaciones inéditas basadas en el libro, que salen a través de Alexa, específicamente en la casa Diana o el Skill Diana en Amazon, la gente puede decir: “Alexa, abre Diana”, y luego encuentras una variedad de autores y expertos con meditaciones y contenido de audio, y entre ellos está el contenido de Ismael Cala con estas 11 meditaciones basadas en los 11 principios que el libro “Fluir para no sufrir” presenta.
¿Cómo ser un buen coach?
Yo creo que eso se logra partiendo desde el compromiso que uno tiene de acompañar a las personas. El principio número uno del líder bambú es la integridad, así que para mí un buen coach es alguien que es congruente, que hay integridad entre su pensar, su decir y su hacer.
Eso es lo que establece una confiabilidad, reputación y prestigio que se sostiene a lo largo del tiempo.
¿Qué distingue a un buen líder?
Es alguien que sabe que no tiene que tener todas las respuestas, pero que puede convertirse en un instrumento para que los demás puedan hallarla. Los 11 principios del liderazgo bambú resumen bastante bien lo que considero que es ser un buen líder. Y aquí quiero detenerme para nombrar unos cuantos de ellos.
Por ejemplo, uno de ellos es el de conciencia y elevación. Esto quiere decir que un buen líder debe mantenerse mindful, con la mente en el momento presente, para poder tomar decisiones asertivas, y solo mira hacia el pasado para validar lo que ha aprendido.
Otro principio fundamental para el buen liderazgo es la gratitud, porque sabe apreciar el milagro de la vida, las cosas buenas y las no tan buenas, pues sabe que es allí donde están los más grandes aprendizajes. Quien no tenga este valor, es solo un tirano.
La fuerza serena es parte vital de la esencia de los grandes líderes, pues conocen la virtud de la paciencia para lograr sus metas. Es una capacidad que nos invita a fluir, a pesar de las vicisitudes que podamos estar experimentando, pues sólo persistiendo seremos capaces de cambiar nuestra realidad.
Por lo mismo, un buen líder es alguien con una enorme capacidad de ser flexible, como el bambú. Resistirnos ante los cambios solo hace que nos quebremos, pero si somos capaces de adaptarnos, y de lidiar con cierto nivel de incertidumbre, entonces podremos inspirar a otras personas a lograr cambios positivos en su vida.
Para usted, ¿cuál es la clave del éxito?
Crecimiento y contribución. Del primer punto, puedo decirte que, si uno todos los días vive consciente y no por accidente, y si diseñamos una vida en la que diariamente hay una consciencia de evaluar nuestro actuar para convertirnos en un mejor ser humano, si tomamos en cuenta nuestros aprendizajes y errores, entonces todos los días crecemos. Eso para mí es un éxito como ser humano. Es expansión, es evolución sin límites.
Por otro lado, la contribución es el servicio. Es dar a los demás sin esperar nada a cambio. El darse en otros, porque todos somos uno, estamos conectados con todos los seres vivientes de este planeta.
Texto: Fernando Copete
Fotos: Pablo Pérez Rojas
